Первичная профсоюзная организация

Как приятно, что рядом есть люди, с которыми можно разделить свой день рождения. Вот и сегодня радостью своего очередного дня рождения поделилась с коллегами учитель истории Васько Ирина Здиславовна. Это мудрый и опытный учитель, профессионал своего дела, ответственный работник и просто замечательная женщина. 

Пусть в вашей жизни, Ирина Здиславовна, все удается и выполняется только на "отлично"!

Директор ГУО "Скрибовская средняя школа" Шелесный А.А. и председатель первичной профсоюзной организации Роуба Н.В. поздравили с 90-летним юбилеем ветерана педагогического труда Филипчик Валентину Ивановну. В адрес юбиляра прозвучали слова благодарности за ее многолетний труд в системе образования, пожелания здоровья, долголетия, оптимизма, жизненной энергии.

О  СТОИМОСТИ ПУТЕВОК

В ДЕТСКИЕ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ ЛАГЕРЯ 2023

1. Оздоровительный лагерь «Космодром»

Длительность  смены - 18 дней

2. Круглосуточный лагерь спортивно-оздоровительного профиля для воспитанников учреждения «ДЮСШ г. Щучина» на базе ГУО «Василишковская СШ»

                                           Одна смена - 18 дней с 11.06 по 28.06.2020

3. Для выделения путевок в лагеря с круглосуточным пребыванием, родители подают заявление в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению своего учреждения с предоставлением следующих документов:

• заявление
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы другого родителя о том, что в текущем году путевка за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием на ребенка не выдавалась (начиная со второй смены);

4. Комиссии необходимо изучить потребность в путевках и направить заявку в отдел образования для своевременного решения вопроса.

В заявке указать возраст ребенка, лагерь и смену, в которую будет отдыхать ребенок. Если ребенок из многодетной семьи, то указать, что собраны все документы и есть основание, что путевка будет выдаваться бесплатно.

5. Дети имеют право на получение путевки с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета в лагерь с круглосуточным пребыванием не более одного раза в календарном году.

Не более двух раз в календарном году могут быть направлены в лагерь с круглосуточным, дневным пребыванием следующие категории детей: дети из многодетных и неполных семей.

6. Дополнительную дотацию на оплату путевки (из средств РИК…) могут получить отдельные категории (дети из многодетных и малообеспеченных семей).

В текущем году отделом запланированы средства на дотацию многодетным (малообеспеченным) для выдачи им путевки бесплатно!!!

Этот решается в индивидуальном порядке по месту получения путевок. Родителям необходимо заранее обращаться по данному вопросу для того, чтобы вовремя и заранее изучить возможность снижения оплаты.

• В соответствии с п.14 постановления Совета Министров Республики Беларусь № 662 «О некоторых вопросах организации оздоровления детей» Местным исполнительным и распорядительным органам рекомендовано ежегодно направлять финансовые средства из предусмотренных в местном бюджете на … удешевление стоимости путевки в лагеря с круглосуточным пребыванием детям работников бюджетных организаций и на доплату до полной стоимости путевок ….для детей из многодетных и малообеспеченных семей.
• В соответствии с п.13 постановления Совета Министров Республики Беларусь № 662 «О некоторых вопросах организации оздоровления детей» при обращении за получением дотации на получение бесплатной путевки родителями в комиссию дополнительно представляются документы:

• для получения путевки детям из многодетных семей - справки о месте жительства и составе семьи, копии трудовых книжек родителей, удостоверения многодетной семьи (лиц, их заменяющих) (в ред. постановления Совмина от 17.12.2007 N 1747) ;
• для получения путевки детям из неполных семей - справки о месте жительства и составе семьи и других документов, подтверждающих, что семья является неполной (в ред. постановления Совмина от 17.12.2007 N 1747);
  • справки о всех доходах родителей (зарплата, пособие, дотации от Управления по труду РИК, алименты и т.д.) за последних три месяца, подтверждающие, что доходы в среднем на одного члена семьи составляют ниже бюджета прожиточного минимума (смотреть Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об установлении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения ..» (устанавливается на три месяца).
  • Таким образом в пакете документов комиссии на одного работника, которому выдана путевка для его ребенка в ДОЛ, собраны:
• заявление о выдаче путевки;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы другого родителя о том, что в текущем году путевка за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием на ребенка не выдавалась (начиная со второй смены);
• квитанция об оплате (или ее копия)
• документы, являющиеся основанием для бесплатной выдачи путевок многодетным или малообеспеченным (неполным) семьям (см п.6.2.).

7. Внимание, в текущем году обобщать документы многодетных (малообеспеченных) для подготовки решения РИК будет председатель РК.
8. Рекомендую перед выдачей бесплатной путевки принести документы для их проверки по адресу 17 Сентября, 2, каб. 305 (в последствии они будут предоставляться в райфинотдел РИК для выделения бюджетных средств).

9. Справки для предоставления на место работы другому родителю о не оздоровлении ребенка в детских оздоровительных лагерях с дотацией государства в текущем году, выдаются комиссией по оздоровлению вашего учреждения.

С уважением, председатель РО профсоюза                                                          Г.В. Вощило

Профсоюзный комитет:

1.Роуба Н.В. – председатель профкома

2.Буча Я.Э

3. Васько И.З.

4.Макаревич Е.И

5.Пасюта И.В

6.Рудая А.В.

7.Рышкевич Т.В.

Ревизионная комиссия:    

               1.Кучейко О.Н., председатель ревизионной комиссии

              2.  Полуян МА.

               3.Цвирко Н.Л.

Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования “Cкрибовская средняя школа”

231503, аг.Скрибовцы, ул.Восточная, 24/А,

e-mail:skrib.schuchin-edu.by ,   Сайт: https://skrib.schuchin-edu.by

Щучинский районный комитет

 Белорусского профессионального союза  работников образования и науки

e-mail: qqq.profkom@mail.ru,   Сайт: profedushchuchin.blogspot.com 

Щучинское  районное объединение профсоюзов

e-mail: schuchin.rop@gmail.com

Гродненский областной комитет  

Белорусского профессионального союза  работников образования и науки

Сайт: www.profobr-grodno.by; e-mail: grodno_edu@mail.ru

Центральный комитет 

Белорусского профессионального союза работников образования и науки

e-mail: wr@belestu.by; сайт  www.estu.1prof.by; 

Гродненское областное объединение профсоюзов

e-mail: https://grodno.1prof.by/

     ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

УП «Белпрофсоюзкурорт»

тел. для уточнений и общих справок: 8-017- 203 95 44,  203-96 61      факс:  8-017- 203-94-83      220126  

            Членам профсоюза -  скидка 25 % при предоставлении справки о профчленстве

 

Что такое профсоюз в Беларуси?

Профсоюз в Беларуси – это добровольная  общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.

Какими правами обладают граждане, объединенные в профсоюзы в Беларуси?

• Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него.
• Каждый работник имеет право создать новый профсоюз.
• Каждый работник имеет право участвовать в деятельности профсоюза.
• Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.

Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?

Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты ихсоциально-трудовых прав и законных интересов.

Главная задача профсоюза  - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов социально-трудовых прав и законных интересов.

Главная его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.

А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

Почему нужно быть членом профсоюза?

Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.

Член профсоюза вправе рассчитывать:

• на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.